三亿体育2023年，中国二十冶建筑公司党委及各党支部坚持全面落实中国二十冶部署要求，遵循新时代党的建设总要求，以党的建设为统领，全面抓实党的建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反斗争，推动党建工作高质量发展，持续推动建筑公司全面从严治党向纵深发展。
以中心组学习为龙头，坚持把党的建设摆在首位。结合公司中心工作，严格执行第一议题制度，定期开展研讨，努力实现成果转化，同时落实“第一议题”制度。
压实主体责任。公司认真履行全面从严治党责任，加强对党建工作的总体规划、组织协调、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升党建工作成效。
夯实党建基础。以筹备召开公司第二次“党代会”、“工代会”为契机，坚持注重党建工作日常考核，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化和制度建设科学化。
推动党建业务融合。各党支部在巩固提升党员责任区、党员示范岗、等工作的基础上，全面实施“三融三创”品牌提升工程。
深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动，聚焦“党建+”活动。深入开展“一支部一品牌”创建活动，创新形式、精心组织、务求实效。注重把党组织内嵌到施工生产经营各个环节，确保党的组织设置和作用发挥与公司项目发展相适应、与施工生产经营活动相适应、与公司高质量稳健发展目标相适应。
强化纪律建设。深入学习党章、党规、党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守纪律、规矩。
持续改进工作作风。改进督察检查的考核方式，着力整治重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义。以“四不两直”的方式随机坚持调研，坚持带着问题下去、带着思考回来，引导党员干部在深入项目中发现问题、在走进项目中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，着力形成深入项目、情系员工、力戒空谈、精准施策的浓厚工作氛围。
建立健全监督体系。党群部联合各有关部室持续开展对主体责任、“一岗双责”履行情况、重点项目推进情况、重点岗位履职情况的专项检查，督促党支部、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党责任，特别是各党支部的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成监督合力。
严格落实意识形态工作责任制。重点抓好中国五矿《中国二十冶党组（党委）网络意识形态工作责任制实施细则》《中冶集团暨中国中冶党委关于进一步加强互联网群管理的工作指引》的贯彻落实。
持续加强宣传思想工作。贯彻落实《建筑公司宣传工作管理奖惩实施细则》，组织开展座谈研讨、读书征文等主题宣传和教育的活动，激发全体党员干部员工爱国爱党爱企热情；加大对内对外宣传工作力度，进一步提升公司形象。
创新工作方式，增强党建实效。不断优化党员队伍，建立完善的党员管理、服务关怀、帮扶激励、不合格处置等机制，不断增强党员队伍生机活力；不断创新基层党支部活动载体，广泛开展各种主题实践活动。
深化基层组织建设，固本培元夯实公司党建工作基础。抓好基层党支部、党务干部、党员“三支队伍”建设。
坚持党管干部、党管人才原则。加大经营、项目管理等一线岗位专业技术类干部引进力度，拓宽人才引进渠道，通过招聘、定向挖掘等方式，充实公司干部人才队伍。
继续做好“十大实事”。以员工需求为导向、以员工满意为标准，创新工会帮扶工作，按规定为公司员工发放节日慰问品，开展困难员工帮扶，办好各类员工福利。
坚持“党建带团建”，压实责任。强化理想信念教育，加强青年思想引领，通过开展青年大学习、大调研、主题团日活动等方式，发挥共青团组织的引领作用。
党建引领是央企的最大优势，必须要坚持党建促经营、促发展目标，全面牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕新时代党的建设总要求，以高质量党建为引领，确保公司新发展开好局、起好步。