三亿体育官网入口第一，不是每个包工头都能联系活，而是要有影响有声誉。项目部同意包活给你，最起码要了解你这人，了解你这个人的人品，是否诚信、是否有技术、是否有组织、管理能力、是否能吃苦耐劳赶进度等多方面进行考察和衡量，如果没有一技之长，哪怕你关系再好，也不会把活发包给你。
第二，有声誉了，还要有实干的实力。因工地是露天作业，靠天吃饭，天气好时，工作需要，该加人时就要有人增加，该安排加班时，就要有加班的人，不能把工作拖下来。
第三，掌握规范，技术娴熟。现场的施工员质检员不可能时刻跟在你的每一个工人后面，指点这位置怎么做，那位置如何办。包工头应该掌握施工流程、技术、会识图，按图施工就行。施工员质检员只把把关，根据图纸，做施工工艺技术交底，重点关注重要部位。这样，施工员质检员才会给你好的口碑。
第五，安全摆在首位。安全损失就是损失纯利润。一个包工头赚不赚钱，首先看你重视安全了没有。重视安全了，没有安全事故，利润就不会减少，就稳赚不赔。有人说，安全是总包项目部的事，那是错误的观点，包活给你干的项目部与你签订协议时，肯定会约定责任的划分，肯定要你承担一部分的，道理很简单，因为你从中获利了。如果你重视了安全，没有安全事故那就没有安全纠纷，没有留下麻烦问题，就是给发包方留下了最好的信誉。
包工头，顾名思义，就是把工作包揽过来，招人作业，他自己当头，是特殊历史条件下的特殊“产物”。
具体就是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，一般属于建筑、装修行业。
合同的双方当事人如果不愿意协商、调解或协商、调解不成的，可以仲裁或诉讼。仲裁的前提条件是必须要有仲裁条款或仲裁协议。所谓仲裁条款是当事人双方订立合同时，表示愿意把将来可能发生的争议交付仲裁机构解决的一项专门条款。而仲裁协议则是事后达成的与主合同相对独立的又一协议，合同的变更、解除、终止和无效不影响仲裁协议的效力。无论是当事人之间订有仲裁条款还是事后达成仲裁协议，都可以依此向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，从而排斥诉讼。
合同发生纠纷后，当事人自行协商、调解不成的，合同中又没有仲裁条款，事后又没达成仲裁协议的，则可以向人民法院起诉。我国《民事诉讼法》规定，工程承包合同由工程所在地人民法院管辖。人民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，依法组成合议庭进行审理。
综上所述，根据法律的相关的规定，包工头要想承接一些包工的活，首先需要具备相关的资质，其次有相应的工作的团队，还要有比较好的声誉，关系也是很重要的一方面，才能承包到工程，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于包工头怎么样才能承接工程，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
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弱电工程分包，咨询一下装修工程员工出事的问题！我公司承接的工程在分包给消防工头，是否有负面责任吗？
您好！ 首先，根据建设工程相关法律规定，总包需要对项目的安全文明施工负总责； 其次，贵司将工程分包给没有工程承包资质的个人（工头），存在一定的过错； 最后，贵司被认定承担责任的可能性比较大，但对于责任的大小，通常需要结合贵司、工头以及所伤的员工之间的过错大小综合判断与考量。 以下意见希望对您有帮助，供参考！
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你好，夫妻离婚后，原来有40万存款。离婚协议是这样写的。双方一人10万，剩下的20万留给孩子。孩子们跟随那个人。现在女方对财产分割有异议。如果你上诉，你会成功吗？
双方协议离婚后可以就财产分割问题或者孩子抚养问题向法院起诉。协议离婚后一方一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理，但是法院审理之后未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条 当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。 当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
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农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉，申请支付令(好像是这样)。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、超过10
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交通肇事罪算前科。前科是指行为人之前因故受到过刑事处罚。交通肇事罪的刑罚一般为处三年以下有期徒刑或者拘役，所以行为人之前犯过交通肇事罪的，应当认定为有前科。《中
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刑事拘留一般是涉及犯罪，因为刑事拘留是一种刑事强制措施，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子如果有被害人或者在现场亲眼看见的人指认他犯罪，犯罪后企图、逃跑或者
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行政处罚要按照下列程序来进行听证：先由被处罚人及时地申请听证；然后由行政机关依法组织组织；再正式召开听证会，通知各当事人参加，并在听证会上进行申辩和质证；最后制